Собрание трудового коллектива
общеобразовательного учреждения муниципального образования город Нягань «Средняя общеобразовательная школа № 14» и осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права.
Каждый работник Школы с момента приёма на работу и до прекращения срока действия трудового договора является членом Собрания Школы.
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
В своей деятельности собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральными, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и Положением об общем собрании трудового коллектива.
Решения Собрания носят рекомендательный характер. В случае необходимости придания решению Собрания обязательной силы на его основе издаются приказы директора Школы.
Основные задачи и функции
- организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность на высоком качественном уровне;
- определить перспективные направления функцинирования и развития;
- привлечть общественность к решению вопросов развития;
- создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности;
- оказать помощь администрации в разработке локальных актов;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников;
- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
- направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повшения качества образовательных услуг.
Состав органа управления
Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
